Введение в HR. Карьера, найм и управление персоналом

Курс «Введение в HR: Карьера, найм и управление персоналом» — это комплексная образовательная программа для начинающих, желающих разобраться в профессиях HR и рекрутинга, их обязанностях, инструментах и роли HR-департамента в современной российской компании. Курс идеально подходит для студентов, выпускников, специалистов из других областей и всех, кто рассматривает возможность построения карьеры в управлении персоналом или просто хочет понять, как устроена работа с людьми в организациях.

В рамках курса вы получите системное понимание HR-функции в российских компаниях: зачем нужен HR-отдел, как он строится и функционирует в стартапах, малом бизнесе и корпорациях. Вы познакомитесь с основными профессиями в HR: рекрутер, HR-менеджер, HR generalist, HR BP, специалист по адаптации, специалист по обучению и развитию (L&D), C&B-менеджер, People Partner, внутренний коммуникатор, аналитик HR-данных. Узнаете, как распределяются зоны ответственности между этими ролями, кто отвечает за найм, адаптацию, мотивацию, удержание, корпоративную культуру и внутренние коммуникации.

Вас ждет подробный разбор процесса рекрутинга в РФ: от сбора требований с нанимающим руководителем до составления описания вакансии, размещения на hh.ru, Работа.ру, Telegram и VC.ru, активного поиска кандидатов в LinkedIn и Telegram-каналах, проведения интервью и оформления оффера. Вы узнаете, как HR влияет на репутацию компании, как формируется бренд работодателя и Candidate Experience, как писать честные и привлекательные вакансии, а также как повысить вовлечённость кандидатов даже на этапе отказа.

Курс охватывает внутренний HR: онбординг, адаптацию, поддержку, регулярные 1:1, запуск Performance Review, внутреннюю мотивацию, мини-события, рассылки и обучение. Вы научитесь разбираться в HR-метриках: срок закрытия вакансии, уровень вовлечённости, текучесть, NPS команды, время адаптации. Особое внимание уделяется инструментам, актуальным для российского рынка: Excel, Google Sheets, СБИС, 1С:ЗУП, PeopleForce, Potok и отечественным BI-системам.

Вы получите базовые знания о трудовом праве РФ: трудовой договор, оформление по ТК, срочные и бессрочные контракты, увольнение по инициативе работодателя и по соглашению сторон, ответственность за персональные данные. Курс поможет развить ключевые soft skills: эмпатию, навык слушать, давать конструктивную обратную связь, работать с трудными сотрудниками, предотвращать эмоциональное выгорание и поддерживать команду.

Вы разберётесь, как строить карьеру в HR в России: какие есть входы в профессию, где искать первую стажировку или позицию, как расти от рекрутера до HRD, в чем специфика работы в агентствах, стартапах и госкорпорациях. Отдельный блок посвящён современным трендам: ИИ, автоматизации, чат-ботам, HR-брендингу и аналитике настроения в команде.

В результате обучения вы получите:

• Четкое понимание, как устроена HR-сфера в России.
• Знание востребованных инструментов и платформ, популярных на российском рынке.
• Навыки для начала карьеры и понимание, куда развиваться дальше.
• Уверенность при общении с кандидатами, менеджерами и юридическим отделом.

Курс построен так, чтобы вы могли сразу применять полученные знания на практике и сделать первые шаги к успешной карьере в HR.