В разных компаниях разные системы грейдов, поэтому точно сказать “миддл” вы, или “миддл+” будет очень некорректно.

Мы изучили матрицы компетенций разных организаций (крупных и не очень) и составили таблицу с усредненным результатом.

Каждый проект подбирает инженеров по тестированию под собственные нужды – где-то ищут людей с хорошими навыками тест-дизайна, где-то тестируют бэк и ищут коллегу с отличным владением Postman, кто-то готов помочь нарастить недостающие навыки, а кому-то нужен на 100% подходящий специалист.

Рекомендуем пройти этот тест чтобы оценить себя – возможно у вас синдром самозванца и вы уже выросли в профессии больше, чем вы думаете, или вам кажется, что вы застряли и из опроса поймете, какие навыки можно прокачать.

Самое главное – отвечать честно, так как результаты теста будут видны только вам!